第377章 人事考核[1/2页]

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    所有人看到这个火药桶，是真的炸了，而且一炸就要炸到政治局。

    nbsp在场的所有人，直接全部闭上了嘴，你看看我，我看看你，谁都不想被这个总工程师给惦记上，将他们的名字递交到政治局。

    nbsp贝恩斯基和托克罗夫两个人对视了一眼，都从各自的眼中，看到今天这种局面，不能再继续下去了。

    nbsp两个人不约而同地将目光，看向了一直坐在那里，老神在在没说过一句话的温德烈。

    nbsp作为部长的贝恩斯基，第一个对着温德烈开口道。

    nbsp“温德烈部长，总工程师刚刚所提的意见非常正确，你作为人事部的部长，可有合适的人选，可以派往阿穆尔州。”

    nbsp听到部长的话，副部长也赶紧看向总工程师，立马开口道。

    nbsp“总工程师，你消消气，既然你已经提出了意见，我们肯定是都要接受的，刚刚大家所提出来的候选人选，如果你觉得不合适，我们重新再选。”

    nbsp“让人事部出示一份个人的履历，到时候我们在这一些个人履历上面，一个个来挑选，然后进行考察。”

    nbsp“今天只是我们部里的内部会议，今天在会议上所争论的事情，都还没有一个定性，就没必要将事情报到政治局那边了。”

    nbsp听到部长和副部长两个人的语气，明显有点想要缓和，总工程师理都不带理他们。

    nbsp重新坐回椅子上，将目光看向了温德烈。

    nbsp“温德烈部长，关于铁道部各个部门的人事任命，全部都掌控在人事部的手上。”

    nbsp“哪些人为了这个国家作出贡献，哪些人犯了一些小错误，哪些人适合放在哪个工作岗位上，相信你们人事部，是最清楚的一个部门。”

    nbsp听到总工程师的话，温德烈就知道自己的机会来了。

    nbsp“总工程师，你消消气，别气坏了身体，你可是我们铁道部的定海神针，铁道部的各项技术需要你把关，年轻的人才，也需要你多操心培养。”

    nbsp“我们既然都坐在一个会议室里面开会，那就是把出现的问题，通过大家的意见进行辩论。”

    nbsp“正所谓理不辩不明，有任何你感觉不合适的提议，你左耳进右耳出就行，不要太过的在意，这只是会议当中的一句辩论而已。”

    nbsp“关于柯玛家族的犯罪事实，和他们的工作表现，以及他们对整个国家的贡献，我这边在档案上，都能够看得一清二楚。”

    nbsp“我们党的政策，一向都是贯彻，有错就改，无则加勉，任何一个人都不是圣人，一生当中不出现任何一点错误。”

    nbsp“要是我们的同志犯了错误，我们在座的人，都有义务帮这位同志，改掉所犯的错误。”

    nbsp“今年一年一度的人事考核已经整理好了，马上就要派出大量的人，对所有岗位的工作人员，进行去年的考核评比。”

    nbsp“你们在场的诸位，都可以作为我们人事部的监督员，我这边会将今年的人事考核文件，发往全国各个地方。”

    nbsp“指定一个人事部的工作人员，对每一个地方，去年所干的事情，进行公平公正的考核。”

    nbsp“等到考核完毕，再结合往年的考核结果，我们大家再从中挑选出一些优秀的人才或者犯了错误的同志。”

    nbsp“犯了错误的同志，我们大家帮忙改进，该如何处罚，也按照政策来。”

    nbsp“发现了优秀的人才，我们大家也一同来研究，将这一些优秀的人才，放在哪个工作岗位当中，可以让他们发挥最大的作用。”

    nbsp听到温德烈的话，部长和副部长两个人，都皱起了眉头。

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